北方电子研究院有限公司（以下简称“电子院”）立足兵器雷达主责主业，以建设世界一流军事电子研究院为愿景，积极探索构建“三联三融”工作机制，推动党建工作与科研生产深度融合，力争形成可复制、可推广的党建融合品牌。
一、锚定一个目标，以党建引领攻坚兵器雷达核心技术
电子院积极履行强军首责，聚焦“十五五”发展目标，把攻克兵器雷达核心技术作为党建融合的出发点和落脚点，突出“兵器雷达核心使命”及“新质战斗力生成”两大特色，持续增强装备研发能力、科技创新能力、装备供给能力，以高质量党建引领保障高质量发展，实现新质生产力与新质战斗力高效融合。
二、构建三联机制，三级联动汇聚攻坚合力
联题明责，书记牵头破解三类难题。各党支部书记作为第一责任人，牵头组建由党员骨干和青年技术人员组成的攻关小组，明确攻关目标、节点和验收标准，梳理攻坚课题。一是上级点题，结合上级安排部署，由党委直接交办重点难点任务；二是支部选题，结合部门实际梳理当前技术瓶颈、管理堵点；三是党员荐题，面向一线党员征集制约项目推进的实际问题。将课题分为“技术攻关类”“管理提升类”“基础夯实类”三类，协同推进落实，实现重点型号、关键专业全覆盖。
联榜聚力，党员揭榜汇聚三方力量。各党支部梳理年度急难险重任务，形成《党员揭榜挂帅项目榜单》，构建“1+2+N”揭榜挂帅体系，即：1名党员挂帅，选拔政治过硬、技术精湛的党员骨干担任项目负责人；2类资源支撑，技术专家提供专业指导，职能管理部门开辟绿色通道；N名青年参与，吸纳2-3名青年科技骨干跟学跟干。党员可个人揭榜或组建团队揭榜，实现“难题有人领、推进有支撑、成果有保障”。
联创争先，骨干创先形成雁阵效应。构建“党委领导、支部主抓、工团协同”的三级联动创新争优格局。党委统一部署，搭建技能比武平台；支部组织实施，围绕科研生产瓶颈开展“微攻关”“金点子”活动；工团协同推进，立足“青年突击队”“巾帼建功岗”开展劳动竞赛、技能比武。持续深化“雷达先锋”文化品牌建设，营造比学赶超浓厚氛围。
三、强化“三融”路径，深度融合释放攻坚动能
融通组织建设与科研攻关。把支部建在项目上、党旗插在阵地上，在重点型号、重大专项中成立临时党支部或党小组，实现“项目推进到哪里，党组织作用就发挥到哪里”。推广“党建+项目”“党建+攻坚”融合模式，让党组织在急难险重任务中当先锋、打头阵。融通人才培育与实战历练。把攻坚一线作为锤炼党性的“大熔炉”、培养人才的“练兵场”，让青年骨干在实战中成长，同时融合“双培养”，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，实现政治素质与业务能力同步提升。融通考核评价与成果转化。将破题攻坚行动纳入党支部书记抓党建述职评议考核。常态化开展“月调度、季督导、年考评”，持续鼓励创新突破、大胆探索，有效固化典型成果。
电子院将以党建融合攻关为契机，把党建优势转化为创新优势、发展优势、竞争优势，在兵器雷达领域勇担强军首责、服务强军胜战、推动高质量发展，为建设世界一流军事电子研究院注入强劲红色动能。
（来源：北方电子研究院有限公司 刘柳、李印）
